JTI Україна — представництво японської тютюнової корпорації, яке об’єднує понад 800 співробітників, задіяних на сучасному виробництві в Кременчузі, а також у головному та регіональних офісах по всій країні. Компанія зберігає сильні позиції на українському ринку навіть в умовах війни й активно розвиває культуру турботи про людей на всіх рівнях. JTI неодноразово потрапляла до переліку найкращих роботодавців України, і це, безперечно, свідчить про стратегічну увагу до людей.
Вже майже 3 роки компанія спільно з Wellbeing Company реалізує комплексну програму підтримки добробуту, спрямовану на фізичне, психічне, фінансове та соціальне здоров’я працівників.
Щоб краще зрозуміти, як ця система підтримки працює на практиці ми поспілкувалися з Анною Лакштановою, Менеджеркою з інклюзії та досвіду працівників, JTI Україна.
Анна трансформувала підхід до підтримки психічного здоров’я співробітників компанії, зробивши його чутливим до викликів війни в Україні. У розмові з Wellbeing Company Анна поділилася, чому під час повномасштабного вторгнення компанія вирішила перейти від глобального до локального постачальника послуг метальної підтримки, з якими перепонами стикалася під час впровадження сервісу, яку роль відіграє менеджмент у нормалізації теми психічного здоров’я серед працівників, які додаткові інструменти підтримки будуть актуальними у найближчі роки, та чому саме зараз найгірший час економити на людях.