Дякуємо!
Скоро ми зв'яжеось з вами!
Наша місія - розвиток зрілості та усвідомленості нації через підвищення психологічної стійкості українців у часи надскладних викликів.
Wellbeing Company – консалтингова компанія, що пропонує інноваційний підхід щодо підвищення ефективності бізнеса через роботу з потенціалом співробітників.
ДЛЯ КОГО МИ?
Для зрілих, соціально відповідальних бізнесів та організацій, для яких важливою цінністю є співробітники і їх добробут.
ЩО МИ РОБИМО?
Розробляємо та впроваджуємо кастомізовані сервіси та програми, що допомагають зберігати і підвищувати продуктивність компаній у найскладніших ринкових умовах. Скорочуємо витрати, пов’язані зі зниженням ефективності співробітників, втратою топ-перформерів та плинністю кадрів. Допомагаємо створювати сильні організації, що складаються з фізично, емоційно та фінансово здорових співробітників.
ЯК МИ ПРАЦЮЄМО?
Адаптуємо наші продукти до унікальних потреб кожної організації, враховуючи поточні виклики, стратегію , особливості корпоративної культури та актуальні HR-цілі. Кастомізація, ефективність та високі етичні норми – наші безумовні пріоритети.
90%
співробітників позитивно оцінюють вплив організаційного добробуту на корпоративну культуру.
59%
зниження рівня стресу співробітників, що відчувають усебічне піклування з боку компанії.
20%
щорічної економії фонду оплати праці в організаціях, що впроваджують програми організаційного добробуту.
ПЕРЕВАГИ ДЛЯ БІЗНЕСУ
Стійкість компаній до надзвичайних зовнішніх та внутрішніх викликів
● Підсилення компенсаційного пакету Employment Value Proposition.
● Втілення принципів відповідального підтримуючого лідерства.
● Перевага на ринку у збереженні існуючих та залученню кращих талантів
ДЛЯ КЕРІВНИКІВ
Підібрати правильну команду важливо, але ще важливіше – бути впевненим у залученості, стресостійкі та зосередженості її членів.
● Зниження показників абсентиїзму та презентиїзму• Створення ефективної комунікації у команді● Підтримка ресурсності членів команди● Діагностика та виявлення прихованих криз
ДЛЯ СПІВРОБІТНИКІВ
Співробітники, які відчувають підтримку компанії у найскладніші часи, віддячують лояльністю і ефективною роботою для своєї організації.
● Зниження рівня стресу та тривожності● Інструменти по роботі з опануванням емоції, підтримки себе у ресурсному стані навіть за максимально стресових умов● Базові знання з діагностики психоемоційного стану для надання вчасної підтримки як колегам так і собі● Навички роботи з невизначеністю
СЕРВІС ПСИХОЛОГІЧНОЇ ПІДТРИМКИ СПІВРОБІТНИКІВ (EAP)
ЩО ТАКЕ СЕРВІС ЕАР?
Це корпоративна програма, покликана надавати співробітникам індивідуальну психологічну допомогу для відповіді на будь які життєві виклики.
Наприклад: складні психологічні наслідки війни, розгубленність, міжособисті відносини, ПТСР, тривога чи депресія та інші.
Страх, панічні настрої, відчуття безвиході – негативно впливають на фізичний, ментальний та фінансовий добробут команд і колективів.
Підвищення продуктивності
Оптимізація плинності кадрів
Зростання залученості співробітників
Онлайн-консультації з психологами 7 днів на тиждень
Протокол безпекина випадок гострої емоційної кризи
Вебінари для організацій: більше ніж 40 спікерів та понад 100 тем на вибір
Консультації для рідних та близьких
Персональний Client Partner в доступі 24/7
Якісна щомісячна аналітика
Костомізований контент план для підтримки ментального здоров'я співробітників
Щоденні онлайн групи "Сильні Разом"
7 днів на тиждень підтримка користувачів за допомогою команди Wellbeing officers
Перша та єдина в Україні програма розвитку підтримуючого стилю лідерства для лінійних менеджерів.
Підтримуючі лідери - хто ці люди?Лінійні менеджери, які приділяють увагу потребам членів команди, їх особистому добробуту, створенню та підтримці дружнього клімату у колективі та ефективних комунікацій.
Як можуть допомогти команді підтримуючі лідери?
● Виявляти стани особистої кризи та надавати першу допомогу● Допомагати відновлювати працездатність команди● Будувати екологічну комунікацію в команді
THANK ME - це проєкт немонетарної підтримки співробітників, спрямований на формування здорової корпоративної культури через підвищення залученості та зміцнення соціальних зв'язків між співробітниками.
Чим корисний проєкт для Компанії?● Зміцнення соціальних зв'язків ● Активізація цінностей компанії: усвідомлення та інтеграція в робочу рутину співробітників● Формування здорової корпоративної культури, бренду роботодавця
Wellbeing Screening - комплексне тестування співробітників для визначення психоемоційного стану. Компанії надаються загальні результати проходження Тесту співробітниками та рекомендації психологів, щодо покращення їх стану.
Можливості:● Визначення та усвідомлення співробітниками свого психо-емоційного стану● Аналітика щодо визначення ризиків щодо ментального добробуту співробітників по кожному підрозділу● Оцінка ефективності лінійних керівників щодо психологічного стану їх команд
ВІДГУКИ НАШИХ ПАРТНЕРІВ
НАШІ КЛІЄНТИ
Олена Бондар
CEO
Ольга Поплавська
Операційний директор