Дякуємо!
Скоро ми зв'яжеось з вами!
Наша місія - розвиток зрілості та усвідомленості нації через роботу з корпоративним сектором. Ми допомагаємо здоровим людям залишатися здоровими.
ПРО КОМПАНІЮ
Wellbeing Company - консалтингова компанія, що розробляє і впроваджує інноваційні програми для підвищення ефективності бізнесу через роботу з потенціалом співробітників.
ДЛЯ КОГО МИ?Для зрілих, соціально відповідальних бізнесів та організацій, для яких важливою цінністю є співробітники і їх добробут.
ЩО МИ РОБИМО?Зберігаємо і підвищуємо продуктивність компаній, що особливо актуально в умовах кризи. Скорочуємо витрати, пов'язані зі зниженням ефективності співробітників, втратою топ-перформерів і плинністю кадрів. Допомагаємо створювати сильні організації, що складаються з фізично, емоційно та фінансово здорових співробітників.
ЯК МИ ПРАЦЮЄМО ?Адаптуємо наші продукти до унікальних потреб кожної організації, враховуючи поточні виклики, стратегію , особливості корпоративної культури та актуальні HR-цілі. Кастомізація, ефективність та високі етичні норми – наші безумовні пріоритети.
У сучасному світі виграють лише ті компанії, які інвестують час, зусилля та кошти в організаційну стійкість через підтримку своєї команди.
✅ Перетворення організації на потужний магніт для талантів.
✅ Формування іміджу турботливого, відповідального та гідного довіри роботодавця, який всебічно піклується про своїх людей.
✅ Підвищення емоційної стійкості команди, розвиток навичок resilience (антикрихкості).
Підібрати правильну команду важливо, але ще важливіше бути впевненим у тому, що її члени стресостійкі, сфокусовані та мотивовані.
✅ Зниження плинності кадрів, збереження топ-перформерів.
✅ Підтримка психологічного здоров'я команди.
✅ Скорочення показників абсентеїзму (систематичної відсутності на робочому місці) і презентеїзму (присутності на робочому місці, незважаючи на незадовільний фізичний/психологічний стан).
✅ Розвиток і зміцнення горизонтальних зв'язків усередині організації.
Співробітники, які відчувають щоденну турботу з боку компанії, відповідають своєю лояльністю, високою продуктивністю та готовністю реалізовувати власний потенціал для себе та своєї організації.
✅ Сформовані здорові звички заради продовження активного життя.
✅ Вміння опановувати емоції, концентруватися та перебувати в ресурсному стані навіть за максимально стресових умов.
✅ Здорові професійні стосунки з колегами та керівництвом, засновані на довірі та взаємоповазі.
✅ Практичні інструменти для підтримки не лише себе, а й своїх рідних, друзів та колег.
СЕРВІС ПСИХОЛОГІЧНОЇ ПІДТРИМКИ СПІВРОБІТНИКІВ (EAP)
ЩО ТАКЕ СЕРВІС ЕАР?
Це корпоративна програма, покликана надавати співробітникам індивідуальну психологічну допомогу у розв'язанні їхніх емоційних проблем, що виникають через загальну ситуацію в країні, особисті проблеми або стресові ситуації на робочому місці.
На жаль, наші особисті проблеми часто негативно впливають на всі аспекти життя, зокрема й робочі процеси, взаємини на роботі, а також нашу ефективність.
РЕЗУЛЬТАТИ ВПРОВАДЖЕННЯ СЕРВІСУ ЕАР
Онлайн-консультації з психологами 7 днів на тиждень
Протокол безпеки на випадок гострої емоційної кризи
Вебінари для організацій: понад 40 спікерів і понад 100 тем на вибір
Консультації для рідних та близьких
Персональний Client Partner у доступі 24/7 та якісна щомісячна аналітика
Кастомізований контент план для підтримки ментального здоров'я співробітників
ПРОГРАМА ПІДТРИМУЮЧОГО ЛІДЕРСТВА
Унікальна Програма, розроблена на підставі міжнародних стандартів у сфері організаційного добробуту, для навчання лінійних керівників як дбати про себе: проводити діагностику, підтримувати своє фізичне, ментальне здоров'я, знаходити життєвий ресурс і розвиток здатності фокусування. Ми навчаємо керівників підтримувати, себе, членів команди, своїх колег.
Підтримуючі лідери - хто ці люди? Це ефективні лінійні керівники, здатні виявляти, діагностувати проблеми в колективі, які володіють сучасними інструментами для підтримки своєї команди і створення здорової, робочої атмосфери.
РІЗНОМАНІТТЯ ТЕСТІВ ТА СКРИНІНГІВ
Wellbeing Screening - комплексне тестування співробітників для визначення психоемоційного стану. Компанії надаються загальні результати проходження Тесту співробітниками та рекомендації психологів, щодо покращення їх стану.
Можливості:
● Визначення та усвідомлення співробітниками свого психо-емоційного стану
● Аналітика щодо визначення ризиків щодо ментального добробуту співробітників по кожному підрозділу
● Оцінка ефективності лінійних керівників щодо психологічного стану їх команд
ВІДГУКИ НАШИХ ПАРТНЕРІВ
НАШІ КЛІЄНТИ
КОМАНДА
ОЛЕНА БОНДАР
ОЛЬГА ПОПЛАВСЬКА